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愿掏1.4億,一個愿打一個愿挨!休賽期最大鬧劇,庫里成犧牲品

作者:24直播網(wǎng)

距離新賽季拉開大幕,還有1個多月時間,但訓(xùn)練營和季前賽馬上開啟,像快船、火箭等球隊,已經(jīng)開始進(jìn)行一些集訓(xùn)。到了這個階段,勇士和庫明加的鬧劇,依舊沒結(jié)束,而在過去一段時間,美媒爆料更多的內(nèi)容,故事越來越有趣了。首先,自由市場開啟后前兩個月,勇士相繼拒絕國王蒙克+首輪簽的報價、太陽奧尼爾+次輪簽的報價;勇士給庫明加的報價,1年790萬是聯(lián)盟規(guī)定,2年4500萬要求庫明加放棄否決權(quán)+球員選項是底限,但隨著時間推移,勇士還相繼提供3年5400萬全額保障,以及3年7520萬帶球隊選項+放棄否決權(quán)的選項。



庫明加全都拒絕了!這些內(nèi)容我們不再贅述分析,來看四個細(xì)節(jié)。首先,查拉尼亞報道確認(rèn),當(dāng)初勇士管理層非常希望選擇小瓦格納(21年第八順位,庫明加是第七順位,小瓦格納上賽季場均24分5.7籃板4.7助攻,已經(jīng)拿到5年2.24億頂薪),但老板拉格布不愿意,推動勇士選擇庫明加。包括去年公牛交易卡魯索到雷霆之前,勇士也有機(jī)會截胡,但拉格布依舊不愿意把庫明加放到交易名單上。第二,當(dāng)勇士拿出3年7520萬合同報價后,聯(lián)盟風(fēng)向變了,用國王隨隊記者話說,這已經(jīng)是勇士最大誠意了,看庫明加的選擇。



第三,在過去兩周,巴特勒和追夢相繼聯(lián)系了庫明加,詢問他的心態(tài)和計劃,但庫明加陣營的態(tài)度反而更堅決了。最后,庫明加團(tuán)隊認(rèn)為的底限是,如果帶球員選項,他可以接受2000萬的均薪;如果帶球隊選項,那均薪至少3000萬!為什么勇士執(zhí)著于要加上球隊選項,庫明加執(zhí)著于球員選項+否決權(quán)?很簡單的一個道理,帶球員選項交易價值太低了,打得好,就是半年或者一年半的體驗卡(更不可能等到休賽期讓他自己離開,必須提前送走),留不住人;打得差,那完了,送不出去了,庫明加可以躺著數(shù)錢。



而否決權(quán)會成為壓垮勇士的最后稻草,有球隊給優(yōu)質(zhì)籌碼,庫明加一句話否決了!周瑜打黃蓋,一個愿打一個愿挨!在這件事上,可以說庫明加和勇士都在“演戲”,庫明加的身份是周瑜!庫明加要求其實很簡單,要么你給我一個廣闊施展自己的舞臺,要么你放我走。那你都做不到,我只能想盡辦法懲罰你(惡心你),但沒到徹底翻臉的地步,畢竟還可能繼續(xù)在勇士打一個賽季。但勇士態(tài)度已經(jīng)卑微到泥土里:太陽只能給4年8000萬-8800萬,國王只能給3年6300萬-6600萬,說實話,都不如勇士性價比高。



勇士最大矛盾不在庫明加身上,而是拉格布和科爾(庫里)的對立矛盾,拉格布已經(jīng)掏出理論上的最大值,科爾就不用庫明加。能怎么辦?還有,按照灣區(qū)媒體計算,如果庫明加接受790萬資質(zhì)報價,能幫助勇士省下接近7000萬奢侈稅;而如果算上拉格布的“誠意”,理論上里外里勇士相當(dāng)于甘心多掏了1.4億,關(guān)鍵庫明加不領(lǐng)情!這更不能怪庫明加,因為科爾是主教練,他在過去幾年,聯(lián)合格林,已經(jīng)幫庫里掃清了一切不穩(wěn)定因素和障礙,從懷斯曼到普爾,包括確定不回頭的克萊。那拉格布為什么不動科爾?



因為有庫里啊,因為庫里讓勇士在十幾年市值翻了十幾倍,拉格布不敢觸碰庫里的逆鱗。前任總經(jīng)理邁爾斯唱紅臉,幫助勇士打造了王朝;現(xiàn)任總經(jīng)理小鄧?yán)S唱白臉,開始試探科爾和庫里的底線,說白了就嫌棄庫里老了。實際上從選中懷斯曼起,勇士早就開始了邊打邊過渡的階段,只不過被庫里帶隊拿到22年總冠軍給擱淺。但老板拉格布喜歡年輕人,庫里和科爾希望打造當(dāng)下最強(qiáng)即戰(zhàn)力陣容,全力沖冠。管理層可以跟霍福德+小佩頓+梅爾頓+小庫里達(dá)成口頭協(xié)議,但在老板拉格布這里,或許他恨透了科爾。



所以勇士不斷加碼,不斷向庫明加低頭,確實仁至義盡。但實際上整個夏天,管理層任何像樣的操作都沒有,大概率要耽誤庫里下賽季的沖冠目標(biāo),連磨合的基礎(chǔ)都沒有,憑什么打造一支競爭力團(tuán)隊?關(guān)鍵是攪局者庫明加下賽季大概率還要回來,還要為了自己的未來努力打數(shù)據(jù),球隊還需要庫明加貢獻(xiàn)能量,拉格布還在期待庫明加成為掀開嶄新篇章的第一環(huán)。那最后的結(jié)局其實不難猜,庫明加距離拿到否決權(quán)+球員選項不遠(yuǎn)了。三個月的時間,唯一的犧牲品只有庫里。



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